そこに奇妙な現象が起こっても軽く、自宅の所有者、賃借人、旅行や浮浪者は同様にそれを感じ始めています。それは、伝統的なホテルから離れてシフトがAirbnbの方法で予約した一時的な休暇の使用料、にままです。
Airbnbは、まったく新しいオンライン旅行市場を発明する根性のある3歳のスタートアップです。それは、ホリデイインでの滞在を予約など、通常のように型にはまらないソファ、ベッドルーム、アパート、家、さらには全国のレンタルを行うために求めている。
そして、それはそうではなく、うまくやっている。Airbnbは、2010年1月から2011年12月に800％成長したという。
Airbnbは現在賃貸の日付にサービスを経由して複数の190万泊を予約したと、184カ国、15,000以上の都市で130,000以上もリストされています。それは300万人以上の月間ユニークビジター数、および平均40％前月比の伸びを見ます。加えて、 AirbnbのiPhoneアプリは以上33万回ダウンロードされている。
一回リビングルームの外の作業だけで三人が、同社は現在、世界中のオフィスで働いて、110人の従業員を持っています。それも、調達した、と噂されている億ドル 10億ドル以上で、それを大切に資金調達ラウンドでの。
不要となったアンダーレーダーの会社からのインバウンド関心の片言を守備された求職者会社での初期の位置は、GoogleやFacebookでの早期のシートのような宝くじのチケットなどの貴重な可能性があると信じる。
"以来、それはちょうど50人だったときには、Facebookで仕事をするようにしたんだっけ？、"Airbnbはその仕事の候補者をからかっ。 "ムーブメントの火付け役のウェブサイトを構築する想像してみてください。それは我々がAirbnbであなたを提供している機会のようなものだ。"
マッシャブルはと話をジョーGebbia新進気鋭の企業文化をどのように処理し、新入社員で探しているの詳細については、Airbnbの共同創設者兼チーフプロダクトオフィサー、。
文化が最初に来る
"文化は我々にとって非常に重要ですが、"Gebbiaは述べています。 "それは私たちの最初の従業員を雇うには3ヶ月かかったの、"と彼は付け加えた。
Gebbiaと彼のfello
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