数百GROUPONの営業部門の社員は、残業手当に失敗した充電同社に対する集団訴訟を提起した。
Ranitaデイリー、GROUPONの元営業担当者は、シカゴでイリノイ州北部地区連邦地方裁判所に先月提出された訴訟で、鉛原告、です。スーツは、残業の不払いのために戻って過去3年間の賃金に加えて懲罰的損害賠償を求められています。
デイリーからのコメントは、しかし、彼女の弁護士、デビッドE. Stevensは、元々によって報告された場合、の存在を確認できなかったペイドコンテンツを 。 GROUPONの担当者はコメントを得られなかった。
これは、GROUPONはそのような訴訟の対象となってきたが初めてではない。 2010年3月に、法律事務所Edleson McGuireは、集団訴訟提起主張し 、それらの有効期限の日付を含めることにより、商品券法に違反した会社を。この訴訟は、最終的に却下されたが、Grouponは、そのブログで回答したことを示す ："我々は弁護士との戦いの時間を費やすことができるので、我々はこれを試して終了するために満足しているので、GROUPONを開始し、クールなものを作るために戻って取得していないお客さま。"
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